Empleo Sin Término Fijo

Las leyes relacionadas con el Despido Injustificado favorecen al empleador. En Texas un Empleador puede despedir a un empleado por cualquier razón o sin razón alguna esto se llama la regla de “Empleo sin término fijo”. Sin embargo, hay excepciones limitadas bajo la ley federal y estatal que protegen ciertas clases de empleados.

Tipos de Casos de Despido Injustificado

Los empleadores de Texas no pueden tomar represalias o despedirlo injustificadamente:

• Por delatar ilegalidades sobre violaciones o delitos.
• Por rehusarse a cometer actos ilegales para su empleador
• Si el despido viola términos específicos del contrato de empleo.

Empleadores de Texas no pueden despedirlo debido a:

• Su raza
• Edad
• Color
• Origen nacional
• Género
• Incapacitación – si usted se lesionó en el trabajo y no puede trabajar por un corto periodo de tiempo. El empleador debe tener una regla estándar y uniforme de despido que sea aplicada uniformemente.

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